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匠心筑梦 共话发展
——公司召开庆祝“五一”国际劳动节“济钢工匠”座谈会

浏览次数:183所属栏目:亚美体育app发表时间:2021-04-30 18:37:04

4月25日下午,公司在 机关三楼会议室召开庆“五一”国际劳动节“济钢工匠”座谈会。公司领导李玉田、曹立国、李全国、吕振良及18名济钢 工匠和所在单位的一把手参加了会议。会议由 总经理曹立国主持。 

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座谈会上,各位工匠围绕董事长“讲好故事、练出绝活、带出徒弟”的要求,结合各自岗位实际,汇报了 在各自岗位上取得的成绩和带徒弟情况,并根据 自己在岗位上的切身感受,向公司 提出了自己的建议。公司副 总工程师兼科技管理处处长白瑞娟、炼铁厂 副厂长周军利就如何发挥工匠作用、弘扬工 匠精神作了发言。 

公司纪委书记、人力资 源部部长李全国在座谈会上,介绍了 目前公司技能人才队伍现状,分析了 公司技能人才队伍与全钢铁行业企业、与国有、与非国 有钢铁企业占比情况,并提出 了搞好顶层设计、优化激 励政策等六个方面的公司技能人才队伍建设的思考与建议。 

最后,公司董 事长李玉田作了重要讲话,主要有四点。 

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第一,这次座谈会的意义。他说,再过几天就是“五一”国际劳动节了,前两年公司“五一”前的一 项重要活动就是评选工匠,命名工匠,今年没 有评选新的工匠,公司是这样考虑的,一个认 为工匠是个稀缺资源,一定要控制数量,工匠多 了价值就稀释了。所以数量要控制;再一点 工匠是有条件和标准的,公司每年评劳模、评先进员工也有标准,同时也 还有指标数量的,有比例的。工匠评 选是有标准没有指标,而且标准是很高的,宁缺毋滥。已经连续评选两年了,今年不 评选不是说今后不评选了,这项活动不会停顿。今年召开工匠座谈会,一是通过大家发言,检查一 下工匠这几年在工作中发挥的作用,二是听 听工匠师带徒工作进展的怎么样。18个工匠 对济钢来说是不够用的,希望带出来3倍、5倍、10倍这样的徒弟,一个人带出10个的话将来就是100多个了,要能够 带出来你们的高徒。另外,听一下基层的意见,你对公 司还有哪些建议啊,这是我 们平时听取的比较少的。今天座谈会开了将近5个小时,开的非常好,取得了 比预期还要好的效果,大家准备的很充分,材料汇 报的质量也很高。就我个 人来说收获也很大,我感到 当年评选工匠的决策是对的,他们在 基层发挥着非常重要的作用。有些发 言我听了以后很感动,一位炉长长期和高炉、机器设备打交道,虽然只是一套设备,也培养出感情了,每天下 班以后不把应做的工作检查一遍,回去就睡不好觉,这个境界是非常高的。另外,师带徒 工作进步也很快,刚才李部长说的“把工匠 作为技工队伍的最高荣誉,”这个定位是对的。三支队伍:管理队伍、技术骨干队伍、技工队伍,这三支 队伍是一个人数众多的制造业企业必须有的,没有这三支队伍的话,一个企业是管不好的,特别是 我们济钢现在走到一个优特钢的路上,技工队伍尤其重要,工匠尤其重要。 

 第二点,要坚持工匠评选工作。一是持 续推进工匠的评选活动,但是要不断的改进,要认识 到技工队伍培养的重要性,更要认 识到评选工匠这项工作的重要性。要坚持标准,认真组织,评选办 法和流程要坚持,今后还 要不断的创新工匠评选的方式,让它更公开、公平、公正,能够达到组织上同意、群众认可。第二就 是坚持工匠的定位。坚持在基层定位,原来定 的是副处以上干部就不再参与了,这并不 意味着副处级以上没有工匠式人物,但是已 经走上管理的岗位了,就不要 再享受这个荣誉了。工匠一 定是要在三班倒的队伍里面,在机器旁边、在操作岗位上的、在研发、检测岗位上的,要坚持 基层定位的原则。评选出 来的工匠这两年也有部分人走上管理岗位了,这个路子我也不反对,因为这 也是一种出人才一个渠道,但是在 管理办法上还是要鼓励坚持在基层发挥工匠的作用。虽然有 些工匠第一学历不是很高,但是今 天我很显然的感到他们今天讲的这些经验和成果涉及的技术是他们自学的,在专业 上也是达到了一定的高度的,这理念、方法都非常好。公司鼓 励工匠还是在基层干。 

第三点,让工匠“工作上受尊重,收入上有保证,生活上有尊严”。公司要 继续践行济钢的企业文化,其中之一是“以人为本,崇尚贡献”的,我非常赞同华为的“以奋斗者为本”,我们技 工队伍里面的绝大多数包括这18位工匠,对济钢来说,都是贡献者,也是奋斗者,我们要 有鼓励他们在一线坚守的政策,继续通 过他们来激励其他员工走技工、技师的道路。通过一些政策,让工匠 安心的在岗位上继续努力发挥作用,也让坚 持在一线岗位上的这些工匠、技师感到不吃亏。总之,公司会 继续在生活上关心他们,收入上要有保证,在基层的话不吃亏。在生活上要有尊严,生活上 也要让他们家庭过得幸福。工匠要 做一个对公司有用的人,公司要 给他们一个成功的人生,一个幸福的家庭,这是我 们企业需要考虑的。要让他 们感到选择技师之路是个不后悔的人生,是个成功的人生。 

第四点,对工匠的希望。还是那几句话:一是讲好你们的故事,给你们的同事啊、济钢的员工,把自己的故事讲好,激励大家;二是继 续练好你们的绝活,在你的 岗位上应该要继续进步的,保持你 们现在在工作岗位上领先的作用地位;第三点带好徒弟。公司要感谢你们,我认为 国家也应该感谢你们,我们五 一节前来开这个会,对企业、对国家都是有意义的,我们是 对现在国家的中美贸易战是一个有力的支持。 

最后,祝大家“五一”劳动节快乐,家庭幸福!




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